Comunicacion Corporativa

¿Los líderes nacen o se hacen? Esta eterna cuestión puede estar contestada para mucha gente en un sentido u otro, pero realmente la incógnita sigue sin ser despejada definitivamente. Lo que sí es evidente es que, para que se ejerza cualquier liderazgo, es necesario comunicar. Normalmente los líderes funcionan por pura intuición, lo que significa en la mayoría de los casos que no hay una estructura para desarrollar su tarea.

De forma muy sencilla podemos ver con claridad que para que las personas puedan seguir a otra es necesario movilizar un mensaje y distrubuirlo por determinados canales. Eso exige una gestión especializada, que la Comunicación Corporativa sabe llevar adelante.

"El auge de la Comunicación Corporativa"

Un libro escrito por Benito Castro sobre el destacado papel que, actualmente, asume la COMUNICACIÓN en las organizaciones. Descargar libro en PDF (979 KB)

Benito Castro

• Blog personal: http://comucor.blogspot.com
• Email: castrogaliana@gmail.com
• Actividad: Jefe de prensa de RTVA.

Intermón Oxfam

~ Viernes, 11 Mayo 2007 ~

El liderazgo

11:06 H.- Capítulo: 19.- El liderazgo

¿Los líderes nacen o se hacen? Esta eterna cuestión puede estar contestada para mucha gente en un sentido u otro, pero realmente la incógnita sigue sin ser despejada definitivamente. Lo que sí es evidente es que, para que se ejerza cualquier liderazgo, es necesario comunicar. Normalmente los líderes funcionan por pura intuición, lo que significa en la mayoría de los casos que no hay una estructura para desarrollar su tarea.

De forma muy sencilla podemos ver con claridad que para que las personas puedan seguir a otra es necesario movilizar un mensaje y distrubuirlo por determinados canales. Eso exige una gestión especializada, que la Comunicación Corporativa sabe llevar adelante.

Asumir la tarea de portavoz es comprometida puesto que, depende de cómo se realice, así será el tono con el que se refleje la actividad de nuestra organización. Es básico que nuestra organización lo haga bien, pero si el que no hace bien su papel es el portavoz, puede que algo de lo que la empresa pueda sentirse orgullosa acabe siendo motivo de decepción una vez se refleje en los medios de comunicación

Aprendiendo acerca del DIRCOM

El Dircom es una parte importante dentro de una empresa u organizacion, no es solo referirnos a un elemento comunicacional sino que abarca distintos aspectos...

Algunos empresarios de nuestro país, utilizan el nombre de relaciones públicas de manera errónea, aunque quizá ellos no tengan la culpa de ello. Es habitual su uso para calificar tareas que nada tienen que ver con la disciplina en cuestión, el DIRCOM se basa en eso: manejar las relaciones publicas.

Los relaciones públicas son aquellos profesionales que, mediante briefing del cliente, trasladan a los públicos de interés de la empresa o marca, su esencia y su voluntad de mantener relaciones cordiales con esos públicos, esta estrechamente relacionado con la publicidad. Por eso el marketing avanza hacia el marketing percepcional, sin dejar de lado el marketing estratégico; y el branding (gestión de marcas) se ha configurado como una técnica importantísima para la supervivencia de las empresas en un entorno cada vez más competitivo.

Por eso los relaciones públicas son tan necesarios: con su disciplina colaboran a dotar de más contenido a las marcas, o lo que es lo mismo, a través de su actividad las marcas adquieren mayor contenido, mayor esencia y consiguen que se establezca un nexo de comunicación entre ellas y sus clientes; los consumidores o usuarios tienden a incrementar su propensión al uso o consumo de las mismas y, lo que es más importante, ello contribuye a restar fuerza a la variable precio. El DIRCOM dentro de una empresa es basico